浙江省交通集團檢測科技有限公司

招聘公告

一、基本情況

浙江省交通集團檢測科技有限公司(浙江省交通集團檢測中心),為浙江省交通規劃設計研究院全資子公司,是浙江省公路檢測產業技術創新聯盟牽頭實施單位。公司擁有公路、建筑、市政等多項試驗檢測機構資質,具備公路、市政道路、鐵路、建筑等工程類累計600余項參數的檢測能力。

二、招聘人員基本條件

1.思想政治素養好,遵紀守法,品行端正;

2.具有較強的事業心和責任感,綜合素質高,工作能力強,敢擔當善作為;

3.履行崗位職責的專業知識、學術背景;

4.身心健康,具有較強的溝通能力和團隊協作能力。

三、招聘崗位

因公司業務發展需要,現誠招各類人才,具體崗位及要求如下:

崗位

人數

工作

地點

資格條件

崗位職責

物聯網

技術研究

 

(年薪12~15萬+)

3

浙江

省內

1.學歷要求:計算機相關專業大學本科及以上學歷。

2.年齡:45周歲及以下。

3.能力要求:①良好的大局觀和團隊精神,為人正直誠實,做事細心負責,可適應出差。②有工程物聯網相關工作經驗者優先考慮。

從事工程物聯網相關工作。

檢測

工程師

 

年薪12~15萬+)

13

浙江

省內

1.學歷要求:道路工程、土木工程、材料工程、巖土工程、地質工程、勘劃技術與工程、交通工程等相關專業大學本科及以上學歷。

2.年齡:45周歲及以下。

3.能力要求:①良好的大局觀和團隊精神,為人正直誠實,做事細心負責,可適應出差。②持試驗檢測證書,有相關工作經驗者優先考慮。

從事道路、橋梁、隧道、邊坡、材料試驗檢測等工作,負責檢測、數據分析和報告編制等工作。

設計

工程師

 

(年薪15萬+)

2

浙江

省內

1.學歷要求:道路工程、土木工程、橋隧工程等相關專業大學本科及以上學歷。

2.年齡:45周歲及以下。

3.能力要求:①良好的大局觀和團隊精神,為人正直誠實,做事細心負責,可適應出差。②有養護設計相關工作經驗者優先考慮。

從事路面、橋梁養護設計工作。

材料研發

 

(年薪25萬+)

2

浙江

省內

1.學歷要求:道路工程、材料學、化學合成等相關專業博士研究生學歷。

2.年齡:45周歲及以下。

3.能力要求:①良好的大局觀和團隊精神,為人正直誠實,做事細心負責,可適應出差。②有高分子材料、瀝青路面等相關材料研究與開發或同類工作經驗者優先。

 

從事高速公路瀝青路面、UHPC等材料研發工作,負責工程新材料的開發,主持產品配方、工藝方案、工藝流程設計等;編制工藝手冊、質量控制指導書等文件;主持或領導各類科研項目研究、技術推廣應用等工作。

物聯網技術研究助理

(年薪10萬+)

2

浙江

省內

1.具有一年及以上工作經驗優先,理工科專業背景,計算機或通信行業優先,大專及以上學歷。

2.有一定網絡基礎,掌握并能應用IT基礎知識(網絡、服務器、存儲設備等。

3.負責客戶日常維護的技術支持,包括向客戶提供咨詢,指導,解釋相關業務或技術問題,收集客戶反饋信息。

4.負責項目實施現場的各方協調工作,保證項目進度及符合質量要求

5.能吃苦耐勞,具有一定的抗壓能力,編寫項目實施過程文檔,測試文檔及驗收文檔等工作。

6.良好的溝通能力,學習能力、責任心,執行力、具有團隊協作精神

7.適應外地出差,一般為道路工程項目實施現場

1、硬件設備接入、配置、管理以及客戶對接;

2、硬件設備維修、安裝及管理(布線、上架、設備資產管理等);
3、應用軟件系統的安裝、部署、配置與維護;

4、數據平臺日常運維。

 

行政黨務紀檢人員

(年薪7-10萬)

1

浙江

省內

1.中共黨員(或預備黨員),中文、思想政治教育、文秘等文科類專業(文筆良好的專業可不限),本科及以上學歷,年齡在35周歲以下;

2.具有2年以上工作經驗,1年以上行政、黨務、紀檢等方面工作經驗,熟悉黨務、紀檢、行政等相關知識;

3.責任心強、認真仔細,具有一定的創新能力;

4.文筆流暢,寫作能力強,有起草總結、報告、宣傳報道等能力者優先,特別優秀的應屆生也可;

5.本崗位面試需提供獨立撰寫的文字材料2篇。

從事行政、黨務、紀檢等方面工作

綜合行政人員

(年薪6-8萬)

1

浙江

省內

1.大專及以上學歷,專業不限,年齡在30周歲以下,特別優秀的應屆生也可;

2.工作嚴謹細致、認真負責,良好的壓力承受能力和溝通能力,團隊協作能力、執行能力強,善于處理復雜繁瑣的事務;

3.持C1或以上駕照,能熟練駕駛。

 

從事綜合行政工作

四、職業發展

1.內部職業發展平臺:共享浙江省交通集團人才發展保障體系,包括集團總部級、設計院級、路公司(指揮部級)、以及其它交通產業鏈子分公司級四類發展平臺資源,內部200余家企業,每年共享眾多內部崗位競聘上升機會。

2.五類人才發展通道:公司設置項目管理、工程技術、綜合管理、商務管理和技能人才五類人才發展通道,暢通各類人才發展機會。

3.雙路徑晉升發展:管理類人才發展路徑(管理員-業務主管—部門助理—部門副經理—部門經理);技術類人才發展路徑(普通技術員-技術主管—副主任工程師—主任工程師)。

五、福利待遇 

1.完善的社會保障:為員工繳納七險(養老、醫療、工傷、失業、生育、大病互保、團體意外險)兩金(住房公積金、企業年金);

2.全面的福利保障:提供住宿、工作餐、年度體檢、療休養、節日福利、文體活動等;

3.勞務派遣制員工福利視合同性質而定。

六、報名方式

1.報名時間:截至2020年底。

2.符合崗位招聘條件者,請將簡歷、畢業證書、本碩成績單(適用于應屆畢業生)、獲獎證書及資格證書等電子材料發送至以下郵箱:[email protected]。郵件主題名稱務必命名為“應聘崗位-本人姓名-學校名稱”,其他格式的簡歷無效。

3.收到郵件后郵箱會自動回復,無需來電確認。

4.聯系電話:0571-83691038;地址:杭州市西湖區余杭塘路928號西溪園2號樓(地鐵5號線蔣村站A出口)。

 

浙江省交通集團檢測科技有限公司

2020年6月16日 

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